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Bonjour paresse!
3 étoiles

    Maier, Corinne  lister les titres de cet auteur 
  J'étais très attirée par le sujet mais je suis assez déçue. Je trouve que les romans de Salaving, La boîte, ou de Houellebecq, Extension, sont à la limite plus parlant sur la réalité des entreprises et administrations. Reste que le point de vue est courageux et intéressant. Mais je ne sais pas ce qu'il a manqué à ce livre.
  La croquette (138 critiques, cliquez pour les voir)
 
Genre : Psychologie et Sociologie TOP
   Date : 12/1/2005 ajoutez votre critique

Bonjour paresse!
4 étoiles

    Maier, Corinne  lister les titres de cet auteur 
  Sous-titré De l'art et de la nécessité d'en faire le moins possible en entreprise.
Un petit voyage dans l'entreprise. Avec ses cadres, jeunes et moins jeunes, jargonnant à tout va. Pour Corinne Maier, il y a trois types de travailleurs : les suiveurs, les nuisibles et les paresseux. À vous de choisir.
Un véritable tir aux pipes. Je suppose que ce brandon ne doit pas plaire à ces messieurs suffisants en costume trois pièces.
Un des chapitre s'intitule  « Les crétins que vous côtoyez ». Bernard Tapie et Jean-Marie Messier ont droit à quelques cactus. Les grands groupes américains aussi (IBM, Enron, Shell...).
Extrait : « L'entreprise est, plus souvent qu'à son tour, l'univers de l'absurde; il est fréquent que l'action y soit le but ultime de l'action. »
Tout passe à la moulinette : réunions, coaching, éthique, langue de bois.
Exemple : « Le niveau stratégique consiste en la réalisation d'un système d'informations global construit par l'intégration de sous-systèmes hétérogènes distribués. » On dirait du Proust.
Conclusion : soyez discret, ne vous faites pas remarquer, n'en fichez pas une et vous serez heureux.
  Guy Capelle (559 critiques, cliquez pour les voir)
 
Genre : Psychologie et Sociologie TOP
Édition : Folio documents , 150 p.
   Date : 11/1/2005 ajoutez votre critique


 

Livre(s) de Corinne Maier critiqué(s) sur le Guide

Bonjour paresse!
No Kid - Quarante raisons de ne pas avoir d'enfant

 

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